Mitarbeit im Dienst am Nächsten – Profis für Soziale
Die vielen ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter/-innen geben der Caritas und ihren verschiedenen Einrichtungen in Schwabmünchen ein Gesicht. Durch sie wird der Dienst am Nächsten erst persönlich erlebbar. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Fähigkeiten mit einbringen und sich für Menschen mit den unterschiedlichsten sozialen Problemen engagieren wollen.
Ehrenamtlich engagiert
Die Caritas sucht „Wohltäter“, Menschen die die soziale Arbeit durch Spenden unterstützen, aber auch Mitbürger/-innen, die Zeit schenken und ihre Fähigkeiten im Ehrenamt einbringen. Dabei gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich freiwillig für Mitmenschen zu engagieren:
Arbeiten bei der Caritas
Bei der Caritas in Schwabmünchen arbeiten rund 150 Mitarbeiter/-innen in Voll- und Teilzeit multiprofessionell zusammen. Zu unserem Team gehören Fach- und Hilfskräfte aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft sowie Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung, im Fahrdienst sowie mit pädagogischen Aufgaben.
Aktuelle Stellenangebote
Alle Stellenangebote sind genderneutral (m/w/d) zu verstehen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist mein Gehalt?
Alle Mitarbeiter/-innen werden nach den Regelungen der „AVR-Caritas“ bezahlt. Die Bedingungen entsprechen weitestgehend jenen im öffentlichen Dienst (TVöD), auch was die regelmäßigen Vergütungserhöhungen angeht.
Das monatliche Gehalt ist abhängig von der Tätigkeit, der Berufserfahrung und der Betriebszugehörigkeit.
Eine Pflegefachkraft ohne Zusatzfunktionen oder spezielle Weiterbildungen im ambulanten Dienst bekommt in Vollzeit z.B. 3.970 € brutto, langjährige Beschäftigte in dieser Tätigkeit ca. 4.600 € brutto. Als Quereinsteiger in der Pfleghilfe im Heim startet man mit knapp 3.200 € brutto (Vollzeit). Eine hauswirtschaftliche Hilfskraft mit zwei Kindern, verdient beim Einstieg 2.700 € (Vollzeit). Hinzu kommen Zulagen, z.B. für Sonntagsarbeit.
Die Sonderzahlungen (Weihnachten/Urlaub oder Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt) ergeben in etwa ein 13. Monatsgehalt.
Für Arbeit an Sonn- und Feiertagen bzw. nachts gibt es steuerfreie Zeitzuschläge.
Welche Zusatzleistungen gibt es?
Zusätzlich zum Gehalt bekommen Sie als Caritas-Mitarbeiter/-in:
- komplett arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge bei der Bayerischen Versorgungskammer, deutlich mehr als die gesetzlichen Pflichtbeiträge
- Krankenzusatzversicherung („Beihilfe“), z.B. für Zahnersatz, Heilpraktikerbehandlung
- E-Bike-Leasing als attraktive Gehaltsumwandlung
Wie viel Urlaubstage bekomme ich?
Der Jahresurlaub beträgt 30Tage plus etwaige Zusatzurlaubstage (Schwerbehinderung, Nachtdienst…).
Wie sind die Arbeitszeiten und wie steht’s um Familienfreundlichkeit?
Viele Beschäftigte arbeiten in Teilzeit in ganz unterschiedlichen Modellen.
Natürlich müssen die Senioren z.B. im Heim 24/7 und 365 Tage im Jahr versorgt werden, so dass auch Wochenenddienste und Arbeit nachts gibt. Im Gegenzug gibt es viele individuelle Lösungen – für die eine Pflegekraft v.a. Frühdienste unter der Woche ab 8 Uhr, für den anderen Mitarbeiter nur Spätdienste ambulant, reine Wochenenddienst-Aushilfen, „Dauernachwachen“… Solange die Arbeit im Team fair verteilt ist, sind viele Wege möglich.
Arbeitszeitmodelle, die sich der Lebenssituation anpassen, ermöglichen so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mitarbeiter/-innen mit schulpflichtigen Kindern bekommen vorrangig Urlaub in den Schulferien.
Als Mitarbeiter/-in in Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft stimmen Sie Ihre Arbeitstage direkt mit der Leitung Ihres Teams ab. „Wunschfreie Tage“ werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Dienstpläne erstellen wir bis zur Mitte des Vormonats.
Wie ist es mit der Kirchenzugehörigkeit?
Auch wer einer anderen christlichen Kirche angehört, eine andere Religion hat oder nicht getauft ist, kann bei der Caritas arbeiten. Für pastorale Aufgaben, in der Verkündigung und bestimmte Leitungsfunktionen wird eine Zugehörigkeit zur katholischen Kirche vorausgesetzt. Alle Beschäftigten müssen die Ziele und Werte der kirchlichen Einrichtungen, insbesondere das christliche Gottes- und Menschenbild, mittragen, etwa zum Schutz des menschlichen Lebens.
Und seit der Reform der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, in der Praxis teils schon viel länger, gilt: Die familiäre Situation und die sexuelle Identität gehören zum Kernbereich der privaten Lebensgestaltung, die für die Einstellung und Mitarbeit bei kirchlichen Einrichtungen nicht relevant sind. Oder anders gesagt: Natürlich kann man auch bei der Caritas arbeiten, wenn man geschieden ist oder auch queer.
Unverbindlich + unkompliziert anfragen
Ausbildung zur/zum Pflegfachfrau/-mann
- Ausbildungsplätze im Seniorenzentrum Haus Raphael und der Sozialstation
- generalistische Ausbildung zum Experten in allen Bereichen der Pflege
- dreijährige Ausbildung
- Praxis: im Ausbildungsbetrieb plus Praxisphasen im Akutkrankenhaus, im Pflegeheim, in der ambulanten Pflege, in der Psychiatrie und Pädiatrie… – immer begleitet von kompetenten Praxisanleiter/-innen („Ausbilder“ in der Pflege)
- Theorie: an einer Berufsfachschule für Pflege, z.B. in Landsberg oder Augsburg
- attraktive Ausbildungsvergütung
- mehr Infos zur Ausbildung hier
- auch möglich: Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/-in
Praktikumsplatz gesucht?
In diesen Bereichen können Sie bei uns ein Praktikum absolvieren:
Pflege, z.B. Ausbildung zum/zur Pflegediensthelfer/-in
Betreuung, z.B. Qualifikation zum/zur Betreuungsassistent/-in
Verwaltung, z.B. Umschulung/überbetriebliche Ausbildung in kaufmännischen Berufen